私たちの指導信念の中には、人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して

①やり方がわからない
②やり方がわかっても続け方がわからない

この２点が理由であると考えています。

そのため学習塾事業部では、創業当初から一貫して、子どもたちに ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の方法を指導しています。
そして自分で学習する習慣を身につけることができる指導をしています。

社員への教育も同じと考えています。
・社員には仕事のやり方を指導する。
・継続的に成果を出せるようマネジメントする。

このような指導信念を通して、社員教育を実践することは、企業にとっても、従業員にとっても良い結果を生み出していきます。
そのため私たちは、お客様との人間関係でなく、社内の人間関係の中にも 『教育に対する志を持った集団』 として存在し続けることができます。